来源：中国教育新闻网2014-06-16

日前，英国伦敦政治经济学院教授姚琦伟和清华大学马克思主义学院教授吴潜涛相继接过首都经济贸易大学的聘书，成为学校最新一批特聘教授。这是近年来首都经济贸易大学坚持“多元化、多渠道”人才引进思路的最新成果。

“吸引高层次人才有利于促进学校教学和科研高质量发展，激活高校整体人才队伍”，首都经济贸易大学校长王稼琼说，“我们努力构建了一套多层次、多用工形式、多评价体系的复合型人才引进与培养机制，努力确保学校对高层次人才引得进、用得好、留得住。”

特聘教授不求所有但求所用

李奇教授是首都经济贸易大学2012年9月特聘的教授。作为国际知名的学者，李奇曾收到国内不少高校的邀请，但他最终选择了首经贸。他的到来也实现了学校“千人计划”人才零的突破。

李奇以特聘教授的身份担任了首都经济贸易大学国际经济管理学院院长。他计划使他所领衔的国际经管学院“3年出现成效，5到8年大见成效”。如今，刚刚过去1年半，国际经管学院已经吸引了国内外20余名优秀博士加盟，并在国际著名期刊上发表了颇有分量的论文，使首都经济贸易大学国际科研成果国内排名明显提升。

目前，围绕应用经济学、工商管理学等优势学科，首都经济贸易大学已经引进了李奇、范剑青、姚琦伟、逄锦聚、娄成武等国内外顶尖专家学者。王稼琼说：“特聘教授队伍建设，学校依托‘千人计划’、‘长江学者计划’、‘海聚工程计划’等人才项目，加大学科带头人的引进，以聘任人员在岗不一定在编的方式，不求所有但求所用。”

实职院长不唯资历唯能力

喻中是首都经济贸易大学2012年10月任命的实职院长。此前，他是四川大学教授兼学校西部发展研究院副院长，他不仅学术著作丰厚，还有着一般高校法学学者少有的法律一线工作经历。

来到首经贸工作1年多下来，喻中发现，他不仅得到了校领导的大力支持，对于大大小小的工作事务，学校也一直秉承“透明公开，公平诚信”的理念。正是这种凡事讲规则，富有人情味的工作、生活环境，让喻中真正融入首经贸。

首经贸在全球招聘实职院长，先后聘请了喻中、刘冠军等一批学科带头人担任实职院长，同时在会计学院尝试聘任具有国际化视野并了解国情的学者担任学术院长。实职院长总领学院总体工作，学术院长关注学科发展方向。

王稼琼说，对于学院和专业的发展，带头人的作用十分重要，面向全球“海选”院长，实施以领军人才为主导的人才群发展战略，将对学院和专业发展起到引领、把关、开拓资源的重要作用。

双轨制，贡献越大空间越大

基于国内其他院校国际人才引进经验和教训，首经贸推出了具有学校特色的“双轨制”用人机制。在传统教学单位之外，学校成立了国际经济管理学院，引进了20多位具有国际著名高校博士学位的双轨制教师，用国际化的待遇和国际化的要求引进国际人才，通过国际人才引进带动学校原有师资队伍数量和结构的优化。

为了克服引进人才“水土不服”的问题，首经贸专门减轻了高层次人才第一年的教学任务，让他们利用一年的缓冲期关注国情校情和相关学科的发展，充分发挥其科研优势，继续保持国际视野而“顶天”，并能充分了解国情校情而“立地”，从而能为首都资源环境、产业形态、人口与民生等重大课题提供智力支持。

有力的保障激发了“双轨制”教师队伍的活力，他们一年内就发表了7篇国际A刊、5篇国际B刊、7篇国际C刊论文，对提升首经贸知名度起到了重要作用。同时，他们还承担了经济、金融、劳经等重点发展学院实验班的教学任务，既让教师深入了解学校的教学需求和学生情况，又为实验班的教学提供了支持。