时间:2025-10-17 10:57 点击:
各学院：
为加强师德师风培养，进一步规范课程建设，助力教师教学能力发展、站稳讲台、切实提高教学质量，快速适应岗位需求，现将新进教师讲课评课工作有关事宜通知如下:
一、参加人员
试讲人员为近一年博硕士毕业，无高校从教经历，从事本科教学工作，本年度报名参加教师资格考试的新入校教师（名单见附件1）。
二、活动内容
本次活动主要分为“讲课”和“评课”两部分内容。
1.讲课：讲课内容自选，围绕某个知识点或教学环节开展简短、完整的教学活动，时长控制在20分钟以内。能有效使用现代化信息教学工具和手段，有相关的课程思政内容。应提前提供相关的教案和PPT等授课资料。
2.评课：评委通过听课、查阅教学资料、现场点评等方式，在教学理念、教学内容与设计、教学方法与手段等方面进行考核与指导。参加教师的成绩由教学资料（教案和PPT）和现场表现两部分组成，评分主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色等方面，对选手进行综合评分并逐一现场点评（主要参考指标见附件3）。
三、活动流程
本次活动主要有三个阶段：准备阶段、现场试讲、结果反馈。
1.准备阶段：教师按照试讲要求，做好试讲前的准备工作。
试讲应体现出完整的教学过程和精心的教学设计。教案包括本次授课的教学目的、教学重点、教学难点、教学进程、教学主要内容、授课时应注意的地方、使用的具体教学方法、应布置的作业、时间分配等。
2.现场试讲：教师提前到场做好准备，按先后顺序依次试讲，试讲结束后可继续观摩其他教师的试讲。
3.结果反馈：分为现场反馈和事后反馈。试讲现场直接将试讲情况和改进建议反馈至教师本人；整体试讲结果在试讲工作结束后，由各学院向教师发展中心提交讲课评课活动的总结。对于试讲整体效果欠佳的教师，学院要通过多种途径对其帮扶。
四、工作要求
本次活动由新进教师所在基层教学组织具体负责、组织实施，安排教学水平和学术水平较高、教学经验丰富的教师组成评议小组。评委原则上不少于4人，其中具有副高级及以上专业技术职务人员一般不少于人员总数的二分之一。
要求新进校教师（名单见附件1）在2025年12月31日前每人参加两次讲课、评课活动，在11月10日前至少完成1次活动，并由学院汇总后向教师发展中心提交新进教师讲课评课情况汇总表(附件2)。
五、其他
各学院负责每位新进教师参加讲课、评课的教案（纸质版）、教学设计（纸质版）、试讲评分表等材料建档留存，教师发展中心后期将组织专项检查。
联系人：李瑛 88166723
教师发展中心
2025年10月17日
附件3 2025西安邮电大学新进教师讲课、评课评分表.doc