一、培训对象

  电子工程学院、自动化学院、经济管理学院、理学院、人文社科学院、外国语学院及数字艺术学院专任教师。（具体时间及参培教师名单另行通知）

二、培训形式

  本次培训采取青年教师试讲及专家逐一指导点评的方式进行。参加培训的教师需提前准备15分钟的授课内容（选自本学期所授课程），培训期间进行试讲，学校邀请校内外专家对每位试讲的教师授课进行点评指导，有针对性地提出指导意见，帮助教师发现并解决授课中存在的问题，通过试讲与点评的方式提高参训教师的课堂教学技能与水平，教师发展中心也将据此建立青年教师教学成长档案。

三、有关要求

（一）举办青年教师授课技能培训，是提高我校教育教学质量和人才培养质量的重要途径，因此，希望各院部及全体参训教师高度重视培训工作，参训教师应认真准备并保证全程参加。

（二）参加培训的教师需提前准备好备课教案及授课PPT课件。

  备课教案应包括：

  1、本课程在专业（授课对象所学专业）人才培养中的作用与地位；

  2、本课程在知识传授、能力培养方面的教学目标；

  3、本课程的先修课程及基础知识要求，本课程为后续课程奠定的基础与要求；

  4、本次试讲内容的教学设计：即如何根据教学目标、学生情况进行教学内容的组织、教学方法的选择；如何有效地掌控课堂、与学生实现积极地互动；如何将知识融入学生所学专业的实际应用；如何充分地利用多媒体，并实现其与板书的有机结合等；

  5、本次试讲的内容，重点、难点的介绍以及重点、难点讲授的教学设计。

PPT课件要求：

  结构清晰、文字精炼，内容与形式均要有吸引力，切忌满篇文字，简单的教材电子化，要把难理解的概念、静态原理图、分析流程、步骤等用动态图形形象地演示出来。要给出清晰的解决问题的思路，要点明重要的结论及要注意的问题等。

（三）培训期间，所有参训教师要全程参加培训工作，自觉遵守培训工作纪律，认真记录专家指导点评的意见，并认真旁听本组其他参训教师的试讲及专家的点评指导。

（四）本次培训中专家评定为优秀的教师，人事处、教师发展中心将进行表扬，专家评定为未通过的教师，将再次参加培训。

特此通知。

                                            教师发展中心 人事处

                                        2015年12月7日