为增强进人的针对性和时效性，近日，人事处对学校现有师资队伍的年龄、性别、学历、职称、学缘结构和教师学科结构进行了认真分析和研判，并结合学校学科（专业）用人需求，尤其是紧缺学科（专业）用人需求，仔细核算专业教师、实验教师、辅导员差额，确保进人依据性更强，队伍结构更加优化。